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Career Topologies

Estruture trilhas transparentes, justas e flexíveis.

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  • Transparência

    Critérios claros de progressão para todos os níveis.

  • Equidade

    Mesmas oportunidades de crescimento para todas as pessoas.

  • Flexibilidade

    Múltiplos caminhos de carreira adaptáveis ao seu contexto.

  • Prático

    Templates, guias e ferramentas prontos para implementação.

Para quem é este framework?

Líderes de RH

Implemente uma estrutura completa de carreira, do diagnóstico ao rollout para todas as áreas.

Ver Guia de Implementação

Gestores

Aprenda a avaliar, desenvolver e promover profissionais com critérios claros e justos.

Entender Nivelamento

Profissionais (ICs)

Entenda sua progressão, planeje sua carreira e identifique oportunidades de crescimento.

Ver Competências

Modelos de Topologia

Diferentes estruturas de carreira para se adaptar ao estágio e cultura da sua organização.

Modelo Y

Duas trilhas paralelas, contribuição individual (IC) e gestão, que se separam depois de Mid-Level; mudar de trilha é raro.

Modelo W

Três trilhas paralelas, contribuição individual (IC), gestão de pessoas e liderança técnica, com transições nos dois sentidos entre elas.

Modelo em Rede

Sem trilhas fixas: a carreira avança por projetos, habilidades e impacto.

Canal GitHub

Conheça o Projeto

Gui Santos apresenta o Career Topologies, o framework para estruturar trilhas de carreira.

Pronto para implementar?

Framework open source, gratuito e mantido pela comunidade.

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