---
title: Changelog
description: "Histórico de versões do Career Topologies: funcionalidades, melhorias e mudanças importantes. Acompanhe a evolução do framework. Últimas atualizações 🔄"
canonical: https://www.careertopologies.com/docs/project/changelog
lang: pt-BR
published: 2025-11-21
updated: 2026-10-08
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
attribution: '"Career Topologies", de Guilherme dos Santos (https://www.careertopologies.com), licenciado sob CC BY 4.0'
---

# Changelog

Todas as mudanças notáveis neste projeto serão documentadas neste arquivo.

O formato é baseado em [Keep a Changelog](https://keepachangelog.com/pt-BR/1.0.0/), e este projeto adere ao [Versionamento Semântico](https://semver.org/lang/pt-BR/).

## [1.1.0] - 2026-10-08

### Adicionado
- Página Desenvolvimento e Capacitação (PDI, 1:1s, feedback 360°, mentorias, calibração e transição de trilha), agora publicada no site
- Templates publicados no site, com download em Markdown: Template de PDI, Rubrica de Avaliação por Nível e Checklist de Calibração de Promoções
- Tabela de Níveis em Nivelamento: 8 níveis numerados, compartilhados pelas trilhas IC e de gestão, com o Impacto × Autonomia de cada nível
- Perguntas frequentes em Topologias sobre mudança de trilha no Modelo Y e sobre IC e gestão no mesmo nível
- Diagramas dos Modelos Y, W e em Rede e das camadas de gestão redesenhados em SVG, com rótulos em português, legíveis no celular e no tema escuro

### Modificado
- Uma única equivalência entre IC e gestão (de Senior e Lead / Coordinator, no nível 4, a Fellow e C-Level, no nível 8), usada em Nivelamento, Gestão, Shapes, Competências, Remuneração e Desenvolvimento
- Remuneração: uma banda salarial por nível, com piso, ponto médio e teto, sobreposição entre níveis e contexto explícito (salário-base mensal em BRL, Tecnologia em São Paulo, referência 2024, valores ilustrativos)
- Camadas de gestão com nomes únicos: First-Line Manager, Middle Manager e Senior Leader
- Modelo Y: as transições limitadas aparecem como característica do modelo, e o framework recomenda documentar o caminho de volta no nível equivalente
- Trilha de liderança técnica do Modelo W sem títulos de gestão de pessoas
- Definições de topologias e shapes iguais na documentação, no llm.txt e na página inicial
- Linha do tempo dos shapes e prazos de promoção e de implementação harmonizados
- Licenças explícitas: conteúdo sob CC BY 4.0 e código do site sob MIT, com um único texto de atribuição
- Site: documentação renderizada a partir do markdown (a mesma fonte para leitores e agentes), endereço canônico https://www.careertopologies.com, negociação de markdown para agentes, cabeçalhos de segurança e integração contínua

### Corrigido
- Ortografia, voz impessoal no manifesto e termos em inglês traduzidos; "bandas salariais" em todo o conteúdo
- Links quebrados no repositório e referências desatualizadas ou que redirecionavam

### Removido
- Promessas de guias e planilhas que não existiam
- Versões antigas dos diagramas e arquivos de design sem uso em `assets/`
- `site/CHANGELOG.md`: o histórico do site passa a ser registrado neste arquivo

> [!NOTE]
> A tradução en-US ainda não inclui as mudanças desta versão; a revisão completa está planejada.

## [1.0.0] - 2025-11-21

### Adicionado
- Guia de implementação completo em português e inglês com roadmap detalhado
- Roadmap de implementação com timeline de 12 meses
- Tabelas detalhadas semana-a-semana para cada fase
- Alocação de recursos por papel e fase
- Itens do caminho crítico para cada fase

### Modificado
- Documentação de topologias (Y, W, Network) expandida em português e inglês
- Documentação de shapes (I, T, Pi) expandida em português e inglês
- Documentação de níveis de gestão (First-Line, Middle, Senior Leader) expandida em português e inglês
- README principal com links

### Removido
- Diagramas Mermaid substituídos por imagens PNG

## [0.1.0] - 2024

### Adicionado
- Framework inicial Career Topologies
- Documentação base em português e inglês
- Modelos de topologia: Y, W e Network
- Sistema de níveis baseado em Impacto × Autonomia
- Framework de competências
- Guias de referência para implementação
- Documentação de princípios e leis do framework
- Estrutura de remuneração e bandas salariais
- Licença Creative Commons Attribution 4.0

### Documentação
- README principal
- Guias em português (pt-BR)
- Guias em inglês (en-US)
- Referências e recursos adicionais
- Manifesto do projeto

---

## Tipos de Mudanças

- **Adicionado** - para novas funcionalidades
- **Modificado** - para mudanças em funcionalidades existentes
- **Descontinuado** - para funcionalidades que serão removidas
- **Removido** - para funcionalidades removidas
- **Corrigido** - para correções de bugs
- **Segurança** - para atualizações de segurança

---

**Nota**: As versões seguem o formato MAJOR.MINOR.PATCH onde:
- **MAJOR**: mudanças incompatíveis na API/estrutura
- **MINOR**: adição de funcionalidades compatíveis
- **PATCH**: correções de bugs compatíveis